經歷過風雨，你不會再畏懼狂風，經歷了酸楚，你不會再心疼眼淚。

　　我決定傻傻現(xiàn)在的我，寫一封信給曾經牛逼哄哄的自己，讓年少輕狂的歲月永記心中�！　�

　　故事就從畢業(yè)工作開始　　

　　迷茫和無知，天真和幼稚，是當時的沉默內心的詞語，而狂妄，清高，自我則是自己最真實的寫真�？傄詾樽约嚎梢愿淖兲斓�，總以為自己無所不能，總以為自己能夠勝任一切，甚至在某一位置時候，認為公司離開自己不行�，F(xiàn)在想想，很傻很天真。　　

　　畢業(yè)后，我以管理培訓生的

　　由于，工作相對比較突出，后來有幸返回公司擔任，媒介專員和市場推廣專員的職位，機會當然是留給有準備的人，經過一年的沉淀，當時負責公司安徽區(qū)域經理選著了出來創(chuàng)業(yè)，而這個時候，機會輪值給到了我。帶著忐忑不安的心情，帶著好奇和激動。我頭頂著安徽區(qū)域經理這個一方諸侯的神圣官職，踏步上了安徽這片土地。面對經銷商的質疑，輕視年輕，沒有多少經驗等等，我獨自在賓館灑淚，我發(fā)誓，我一定要安徽經銷商信服，要帶領安徽區(qū)域在皮××公司成為樣板典范。我抓住了湖北和安徽2省的區(qū)域峰會，我從合肥開始開刀，在當時營銷總監(jiān)的支持下，成功獲得了合肥老板的信任，被老板成為歷任安徽區(qū)域最出色的一名區(qū)域經理。成功將安徽淮南，蚌埠推向了公司年會的會場中央，讓他們享受到屬于他們的榮譽，激發(fā)他們戰(zhàn)勝自我，激發(fā)他們有責任帶好安徽區(qū)域的榜樣。

　　然而，這一切功績，讓我開始迷失，我又開始認為自己無所不能，無論從招商，開業(yè)，扶持，大型團購活動等等成功，我認為自己做得很牛逼，那種自大和自我，又回歸到我的身上，我沉醉在自己小勝利的圈里，陶醉，自得。人最怕的是自比而不是他比�？吹阶约盒⌒〕删鸵詾樽约壕褪驱R天大圣，殊不知，自己這些成就僅僅就是他人的一顆小沙子。但是，當時，我已經迷失。直至回歸到市場部，我才如夢清醒。　　

　　由于區(qū)域工作比較突出，加之開發(fā)創(chuàng)新許多終端物料幫助區(qū)域經銷商接單，我被營銷總監(jiān)召回擔任公司市場部推廣經理一職。這個時候我才發(fā)現(xiàn)，那種曾經榮譽其實多么的可笑。區(qū)域工作，讓我們每天過得很充實，我們一發(fā)現(xiàn)訂單公司延誤，或者由于公司原因造成訂單的錯發(fā)漏發(fā)等等現(xiàn)場，我們就會破口大罵，我們就會抱怨他們整天在公司不干事，不做事，瞎扯淡，以為只有自己才是干活，別人都是吃閑飯不干事。這種心理，基本在區(qū)域人員身上普遍存在�？墒钱斘一毓�司的時候，我感悟，其實，我們榮譽是建立在人家辛勤的工作基礎上，我們總看到自己的輝煌成就，總是放大自己的能力和優(yōu)點，而忽視他人的價值，貶低他人的能力。當然，我更慶幸自己能夠反思，能夠醒悟�！　�

　　回來公司，不在像一方諸侯般的爽YY，回到公司，最大問題就是團隊管理的問題，不再是一個人單槍匹馬的往前沖，如何能夠帶領好自己的團隊，從一個的戰(zhàn)斗變成團隊戰(zhàn)斗顯得尤為重要，可是，一開始我就抗不住了。我一個人跑到中山最繁華的街道游蕩，因為，我發(fā)現(xiàn)自己無從下手，可是，大家都已經在觀望，我又開始想念眼淚了，這不是脆弱，而是對自己以前自我摔傷，認為無所不能的自己居然現(xiàn)在無從下手，幸好，營銷總監(jiān)及時發(fā)現(xiàn)我的問題，發(fā)了信息，時過境遷我依舊謹記于心“當你自己都是小雞的時候，你身邊的小雞如何服你，只有你自己成為火雞了，你身邊的小雞才會仰望你”，這句話是聯(lián)想柳傳志寫給接班人楊元慶的一封信中的內容。而這句話給了我最大的動力。我開始否定自己原有的一切，從認識自己開始，團隊逐漸接納自己，市場部的活力由此開始。我們通宵策劃經銷商年會，群策群力策劃執(zhí)行2大國際性的廚衛(wèi)展，齊心策劃公司全年3大促銷活動等等，我再一次成為了認為津津樂道的意見領袖�！　�

　　然而，這次我再也不在迷失，不在浮夸，不在自我，不在清高。因為，你走過艱難，你會看到其實，大家都很優(yōu)秀，你能感受，一個人的能力是有限的，只有團隊合作才是無限的。沒有團隊，一個人的戰(zhàn)斗終究會倒下�！　�

　　我非常感謝這一路來幫助過我們的領導同事朋友們，是你們信任和支持，我才抗住那段歲月。如果說我有蛻變，其實就是從接手市場開始。銷售給了我實戰(zhàn)的經驗，市場讓我更有格局�！　�

　　當然，為理想之路，我不能停留�！�

　　為了能夠更加接近理想，我走進了中國地板控股有限公司，暨大××地板櫥衣柜事業(yè)部，擔任起培訓部經理，如果說皮××交給了格局的改變，大××則讓我看到了自律和時間的有效管理，由于大××公司與錫恩公司合作，打造了行業(yè)最出色的4R執(zhí)行力。我的時間管理和結果導向從此開始�！　�

　　每月總裁計劃和每周的周例會。都讓感受董事長的親和，和善于抓大放小的管理。4R的執(zhí)行力打造是我見到較高級的管理方式。無論是，結果定義，一對一責任，跟蹤檢查階段結果，還是即時獎懲，都是非�？简濷CO和管理層的原則性和時間管理手段。如果說我有良好的時間管理，自我驅動，則這一切都是靠這種嚴格結果定義的行為方式打造出來。所以，良好的時間管理，人都是逼迫自己出來的。沒有好的結果，再苦再累，也都是零的付出。因為，在商業(yè)活動中，只有好的結果你才能拿出來做等價交換。　　

　　寫到這里，傻逼的自己又慶幸，這一路走來都有貴人相助，遇到很多營銷高手，他們低調不聲張，他們善良和隨和。他們心胸寬廣樂于助人。與他們相識使得我能夠快速成長，所以，你的朋圈就決定你了成長快慢。　　

　　在大××日子，磨練出自己培訓風格，掌握了時間的有效管理和結果的定義，由于當時的櫥衣柜總經理出來再次創(chuàng)業(yè)，我與之前往，來到了我第三家企業(yè)，廣東美涂士建材股份有限公司。公司新增加窗簾，墻紙等軟裝項目，而我們則擔任了公司家居事業(yè)部市場部長一職。　　

　　顯然，在之前兩個公司的經驗積累讓我在美涂士公司游刃有余的發(fā)揮，策劃和制作的多項招商會和市場活動及物料多次得到董事長和總經理的認可，但是，我回頭想想，在美涂士我最大的收貨并非是認可和認同，而是我從總經理身上學習到的仁愛和善良�！　�

　　與人為善，你就不會孤獨，你有仁愛之心，你就會去理解和寬容很多事情，胸懷會更加寬廣，能夠接納更多不同的聲音，接受不同的意見，乃至批評。而仁愛之心是需要沉淀和磨練才能達到，也是走向更高管理層必須需要的格局胸懷，現(xiàn)代社會不僅僅是能力社會，更是合作的社會，更是考驗管理層胸懷格局的社會，你能帶領多少人，你就能做多大事，你能帶領多少人，決定你能接受多少不同的聲音�！　�

　　所以，現(xiàn)在傻逼的自己回頭看看之前牛逼自己，不由得感嘆，年輕是可以輕狂但不要狂妄，人可以有傲骨但不要有傲氣。我們需要理性需要激情，更需要胸懷和格局。盲目自大會讓自己看不清遠方，迷失自我，而過分低沉又讓我們缺乏活力和夢想。所以，才會有經歷過艱難歲月的人，姿勢不再張揚，語氣漸趨平和，不是沒有銳氣，而是少了張狂和輕浮�！　�

　　而今，我不敢茍同自己認為自己經歷過艱難成熟，但我們?yōu)樽约焊矣诜穸ㄗ约憾�萬分高興。敢于否定自己設想的方案而無比開心，因為，能從否定他人轉變否定自我，是一個非常難得轉變。這些年來我在嘗試，為不同聲音而掙得面目猙獰，為他人不理解而面紅耳赤，其實，用心慢慢回想，我們會發(fā)現(xiàn)，原來其次是我們不夠用心去理解他人，所以，理解從自我否定開始。　　

　　這就是現(xiàn)在傻逼的我寫給曾經牛逼的自己。

　　否定自我，用心認識他人。

　　胸懷決定格局，事業(yè)成就決定你人脈和心胸！

　　應為當今社會，人絕對不是不可替代，再有能力的人，總會有比你更強的人。

　　而有能力加上有胸懷格局的人，一定是不可復制的人。這種人，才會是最終的強者。

　　真心希望自己完全丟掉曾經牛逼的自己，保持傻逼的自己！敢于否定自我的自己！　　

　　這就是現(xiàn)在傻逼的我送給曾經牛逼的自己所有的心里話。